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保潔家政服務平臺應該是怎樣的？應該具備什么功能？

保潔家政服務平臺的最終目的就是盈利，運營得好才能夠盈利，而想要運營得好，還得看平臺的實際運營者員工愿不愿意去主動運營。所以龍兵上門保潔家政服務平臺的功能開發(fā)，都是圍繞員工為中心，賦能員工，監(jiān)督員工，讓運營變簡單。

第一，賦能員工，打造個人IP

每個員工都可以在家政服務平臺中，創(chuàng)建自己的個人智能名片，展示員工的個人形象以及工作經歷和職級，讓顧客信賴，提高成交率。有助于幫助員工打造個人形象，提高獲客率。

第二，賦能員工，獲客引流

總部專人制作的專業(yè)獲客文章，海報，短視頻以及各種優(yōu)惠券，代金券，可以一鍵下發(fā)給不同門店的每個員工，每個員工都可以馬上轉發(fā)到自己的宣傳渠道內，拓客引流更加快捷專業(yè)。

第三，賦能員工，合伙人轉介紹

員工可以將有資源的老顧客，朋友，親戚都發(fā)展成為銷售合伙人，讓合伙人給我們提供客戶線索，員工自己去跟進客戶，判斷為真實有效的客戶線索后，合伙人就可以得到線索獎勵，成交之后，合伙人還可以得到提成。并且在跟進過程中，合伙人可以隨時查看員工的跟進狀態(tài)，跟進了幾次，溝通的怎么樣了，合伙人可以隨時都員工跟進，保證整個轉介紹過程都是透明化，數字化的，激勵合伙人轉介紹積極性。

第四，賦能員工，獲客雷達

獲客雷達幫助員工洞察顧客需求，比如顧客看了什么服務內容，看了多少秒，看了幾次，來判斷出用戶對服務的價格還是質量比較在乎，員工掌握了這些信息，在溝通上就能主動出擊，推薦顧客喜歡的家政服務，幫助快速成交。

第五，數據化支持，監(jiān)督員工

每個員工的獲客數據以及成交數據，匯總在后臺，形成獲客排行榜，業(yè)績排行榜。老板可以清楚的通過排行榜排名看見員工的工作情況，方便制定獎懲，激勵監(jiān)督員工營銷。

   龍兵上門保潔家政服務平臺賦能員工營銷能力，幫助快速成交，提高業(yè)績，而且還能夠夠監(jiān)督員工的營銷，讓員工積極營銷，維護老顧客，提高服務質量。龍兵上門保潔家政服務平臺還有更多的功能，等待你的咨詢。