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上門按摩平臺有很多，但是一個城市優(yōu)秀的技師只有那么多，平臺想要發(fā)展的更好，是離不開優(yōu)秀的技師的，二者是相輔相成的。

那么如何讓競爭對手平臺的優(yōu)秀技師自帶客源加入我們平臺呢？

首先，通過上門按摩系統(tǒng)設置技師等級制度，將平臺技師大概分為優(yōu)秀技師，普通技師，劣質(zhì)技師這三部分。

其次，不同等級技師的分成比例不同，優(yōu)秀技師的分成是最高的！用利益打動優(yōu)秀技師。其次，在首頁推薦上面，我們的推薦資源也有限傾向于優(yōu)秀技師，讓優(yōu)秀技師能夠經(jīng)常出現(xiàn)在首頁推薦，既能讓優(yōu)秀技師有更多訂單，也讓平臺的用戶得到更優(yōu)質(zhì)的服務體驗。

最后，我們系統(tǒng)支持技師經(jīng)紀人崗位，優(yōu)秀技師肯定有很多技師朋友，我們將他設為技師經(jīng)紀人，幫助我們吸納優(yōu)秀技師朋友入駐平臺，她吸納進來的技師，完成一筆訂單，她就有一筆分成，只要吸納的技師夠多，這些技師每天都在接單，她可以說是能夠躺著賺錢了。

我們可以通過以上這三個方法，吸納競爭對手的優(yōu)秀技師，自帶客戶加入我們，把競爭對手平臺的優(yōu)秀技師全部薅到我們的平臺，讓他們只剩下一些劣質(zhì)技師，敗壞平臺口碑，最終搞垮競爭對手平臺。